事出必有因

兼職打工不過滿兩個月，這個地方的人事已經變動好多次了。

主管跑了，一個職員也去做其他工作，最近又聽到新的主管一年後又要離職，另一位職員兩年之內也會另尋工作。偏偏徵不到新的人員，領固定薪的當前職員以前都是上班8小時，現在必須常常輪88班（上午8點到晚上8點，或是反過來），但是沒有加班費（幸好後來主管有爭取到，爭取才有，一個小時100）；有夜班制度卻沒有夜班津貼，讓更多人想要離職。工作性質也是，要不就閒的發慌不知道要做什麼事，要不就忙到昏天黑地，每次大事發生心裡就會開始緊張怕做錯事，這種不穩定的工作量很容易讓人厭倦。

現在開始惡性循環，首先這工作需要有某些領域背景的人，但有這些背景的人在其他地方會有比這邊更好的待遇，無論是工作狀況（唯一的優點：都是文書工作）、薪水、夜班津貼、年終等等，尤其是值大夜班卻領跟白班一樣的薪水，必定讓人卻步。目前少人的情況下，其他職員的工作時數又必須更長，加班費問題又讓職員覺得差點失去照顧，現在又要值晚上8點到早上8點的恐怖夜班，讓更多人撐不下去想走。

事出必有因，當初設定這個單位的時候居然就沒有考慮要有夜班津貼，主管也沒辦法爭取到；加班費問題之後不知道是否會再出現，工作時數長卻沒有領比較多；而且是新成立的單位，工作狀況大起大落不穩定。如果不從這三點下手改善，恐怕會面臨到因為人手不足而讓運作出現問題。